以创新打造应急救护金钥匙

“先生、先生你怎么了，我是红十字救护员，请让我来帮助你。”随着清脆而急促的喊声，安徽省第二届红十字应急救护师资大赛正式拉开帷幕。来自全省的16支参赛队伍参与此次大赛。

赛制创新再出发

2024年，又到了红十字应急救护师资大赛举办的时刻。如何借师资大赛的东风调动市县级工作积极性？如何能让大赛赛出水平，检验出真功夫？安徽省红十字会应急救护负责人经过慎重考虑，决定在第一届师资大赛的基础上对赛制进行全面改革。

为提高赛事的含金量和影响力，省红十字会决定联合省总工会共同举办大赛，印发了《关于举办第二届全省红十字应急救护师资大赛的通知》，对于个人竞赛获前三名的选手，择优推荐申报省级相关荣誉；在准备比赛过程中，双方不断沟通，研讨决赛的方案；决赛时，还共同监督了参赛师资的理论考试。这种跨界组合的方式，使得双方在组织过程中能够充分发挥各自的优势和资源，形成合力，让大赛既是全省各地应急救护水平的展示，也是一次学习交流的平台。

改变不止于此，省红十字会还摒弃了以往只考查师资实操技能的方式，开设理论考试，全面掌握师资对红十字运动和应急救护知识的了解程度。同时，省红十字会专程从北京、江苏、浙江、上海及安徽消防总队请来5名专业评委，秉承公平、公正、公开的原则，从不同角度对比赛进行专业评审，将赛场变成课堂。

“安徽省红十字会与省总工会联合举办师资大赛是一次积极的创新，不仅能有效整合双方的资源和优势，还能在服务群众、关注民生等方面开展更广泛的合作。联合办赛不仅促进了全省师资的‘学业务 提能力’，更为推动应急救护培训高质量发展和社会和谐进步作出了贡献。”省红十字会党组成员、专职副会长许伏新说。

思路创新谋发展

“你们为人民安全站岗，我们为你们的健康守门。”芜湖市红十字会这样定义2024年以来开展的“应急救护进军营”工作。

年初，中央军委后勤保障部、中国红十字会总会联合制定出台推动红十字事业军民一体化发展的意见。芜湖市红十字会精准把握政策方向，主动联合驻军某部，创新开展“应急救护进军营”活动，为官兵们讲解心肺复苏、自动体外除颤仪（AED）的使用、异物梗阻、创伤包扎等救护知识，充分提高官兵们的应急救护意识和能力。

2024年，安徽省多个地市结合工作实际，大胆创新思路推动应急救护工作高质量发展。

在新生入学军训期间开展应急救护能力培训，是近年来黄山市高校新生入学教育的特色项目。恰逢今年心肺复苏（CPR+AED）培训的推广，黄山市红十字会积极对接黄山学院，将普及性培训变成心肺复苏培训。为保证培训质量，黄山市红十字会抽调了19名应急救护师和140余名红十字志愿者，分19批次轮流对新生开展现场教学，并分组实践操作。同学们白天军事训练，晚间学习应急救护技能。9月25日，为期半个月的2024级新生应急救护能力培训落下帷幕，3000余名大一新生获得培训证书。

信息工程学院2024级新生的肖同学说：“当身边有人陷入紧急情况时，我今天学到的知识就能为他人提供多一分的帮助，这是一件多么有意义的事啊！”

工作创新新征程

近年来，中国红十字会总会等部门不断加强顶层政策设计，安徽省红十字会紧跟时事，不断创新工作体制机制，上下联动，综合施策，全面实施“红十字救在身边”行动，努力开拓群众性应急救护工作新局面，推动全省应急救护工作高质量发展。

2024年，安徽省红十字会以“救在身边”为主题，扎实开展重点行业重点人群的救护员和师资培训。联合武警安徽总队开展“应急救护进军营”活动，强化了官兵们自救互救能力；联合省监狱管理局通过开设专题师资班的方式，促进救护员培训，开展专项培训100余场次，参训民警6000余人，3600余人获得救护员证，有效提升了全省监狱系统民警现场急救能力；联合省直机关工委、省卫生健康委、省机关事务管理局印发《安徽省省直机关“救在身边 省直先行”三年行动实施方案》，全面实施“应急救护进机关”工作，增强机关干部应急救护意识。安徽省委组织部率先开展学习，覆盖机关220余名干部职工。

安徽省委组织部副部长桂桢表示，要通过培训确保每位机关同志都能熟练掌握心肺复苏技能和自动体外除颤仪的使用，以便在紧急情况下能够迅速、有效地进行救援。

积极推进重点行业的救护员培训的同时，安徽省红十字会还在不断构建各类红十字应急救护阵地，大力推进高校红十字应急救护培训工作站和药房应急救护站的阵地建设，将红十字应急救护培训场所由各级红十字会的“固定式”向“敞开式”服务的转变，通过充分发挥工作站的作用，因地制宜地开展救护技能培训、普及知识讲座等形式多样的应急救护培训。全省已建立27个红十字应急救护高校工作站和20家连锁药房红十字应急救护站。

目前，全省培训取证救护员12余万人，应急救护培训普及人数逾160万人次，为保障人民群众生命健康筑起了一道牢固的安全防线。

左亚楠   王剑锋