为贯彻落实“九大”会议精神，提高红十字会干部队伍素质，加强红十字会能力建设，近日，总会印发了《中国红十字会2010-2014年干部教育培训规划》。
《规划》提出，要全面落实人才强会战略，把中国红十字会打造成科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型红十字会。
《规划》制定了干部教育培训工作的主要任务，一是要深入实施领导干部跨级直训，包括举办省级红十字会会长专题研讨班、省级红十字会驻会领导研修班和实施地县两级红十字会会长、常务副会长轮训，开展总会机关和直属单位领导干部培训；二是要全面开展专职业务骨干分级分类培训，包括逐级培训红十字会专业业务骨干，委托专业教育机构开展专职干部高级培训，推动对红十字会基层组织兼职干部的培训，开展干部教育培训工作的国际交流与合作。《规划》提出，要用5年的时间将全国市县两级红十字会会长和已理顺管理体制的市县两级红十字会常务副会长轮训一遍。
为落实《规划》，总会将成立全国红十字会干部教育培训指导委员会负责《规划》的组织和实施，进一步加大经费投入，加强培训平台、师资库和课程教材建设，并适时开展阶段性评估加强对干部教育培训工作的指导和检查。
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