加强组织领导 推动基层建设

红十字会基层组织是红十字事业发展之基。2022年以来，湖北省荆门市红十字会着眼建全、建强、建活红十字会基层组织，切实加强组织领导，多措并举推进红十字会基层组织建设，在全市形成宽领域、广覆盖的红十字会基层组织网络。 

坚持党政挂帅，营造强大气场 

积极争取党委、政府的重视，着力构建党政领导、各方参与、齐抓共管的工作格局。

坚持专题研究，市、县（市、区）委将红十字会基层组织建设纳入党建、群团工作总体部署，召开常委会听取红十字会工作汇报，对红十字会基层组织建设等进行研究部署。

坚持高位推进，市、县（市、区）都召开高规格的红十字会基层组织建设推进会，党委、政府分管领导出席并讲话。市委常委、市委统战部长刘振军同志对红十字会基层组织建设提出“三个100％、三个明显进步”要求，钟祥市、东宝区以 “两办”文件印发红十字会基层组织建设实施方案。

坚持重点督办，市委市政府将红十字会基层组织建设纳入党政分管领导政绩目标考核，刘振军和市政府副市长雷华多次到市红十字会调研，研究解决实际问题，并结合“一下三民”实践活动，对红十字会基层组织建设开展专项督办，在全市营造了全面加强红十字基层组织建设的深厚氛围。

分类建立标准，规范设置办法

制定出台《荆门市红十字会基层组织设置办法及运行机制（试行）》，加强对红十字会基层组织建设的分类指导。

在设置对象上注重普遍性。要求在全市所有乡镇（街道）、村（社区）、高校、高中、职业技术学校、二级以上（含二级）医院、编制在25人以上（含25人）事业单位，以及规模以上工业和服务业、限额以上批发零售住宿餐饮业、有资质的建筑业、房地产开发经营业法人单位全部建立红十字会，教育局、卫生健康委成立行业红十字会，对暂不具备条件的企事业单位配备红十字专员，做到既应设尽设，又符合实际。

在设置程序上注重简易性。把坚持党的领导，与因地制宜、科学合理、简便易行有机结合起来，如乡镇（街道）、村（社区）成立红十字由同级党组织研究同意，不需上级红十字会审批，只报备红十字会班子配备情况即可，得到基层广泛认可。

在设置模式上注重规范性。分别对乡镇（街道）、村（社区）、学校、医院、党政群机关、企事业单位红十字会基层组织的名称、人员组成、设置程序提出明确要求和统一规定，确保了组织设置的规范性。截至目前，全市已新建各类红十字基层组织1135个。

紧密融入载体，引导各方加力

坚持融入多个载体和抓手，增强红十字会吸引力，激励各领域各单位纷纷建立红十字会基层组织。

融入阵地建设。今年以来，在按省红十字会要求建设“博爱家园”、红十字服务站、博爱卫生站、学校红十字青少年工作示范基地的基础上，自筹资金新建生命健康安全体验馆1个、博爱驿站1个、博爱校医室3个、景区红十字救护站4个，在公共场所安装AED共21台，在四干渠安装救身设施25处。全市各红十字会基层组织把红十字价值文化传播融入阵地建设过程中，积极组织开展人道关爱、人道帮扶和人道救助等活动，红十字会基层组织工作的影响力不断提升。

融入志愿服务活动。结合全市事故风险点和群众意愿，在市级新建红十字养老照护和水上救援志愿服务队。定期组织会员、志愿者参与具有红十字特色的志愿服务活动，推进红十字志愿服务专业化、规范化、常态化。

融入应急救护培训。制定下发应急救护培训和宣传普及方案，对全市各单位开展应急救护培训列出日程安排，47人取得师资证书，3200余人取得救护员培训证书，28000多人参加应急救护普及宣讲。应急救护培训成为红十字宣传的很好媒介，也成为红十字会基层组织建设的有效助力。

荆红