培根铸魂强党建 比学赶超提质量

云南省红十字会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，创新载体抓手、探索方法途径，推进党的建设和党风廉政建设与推动云南红十字会事业高质量发展深度融合，为谱写好中国式现代化的云南篇章作出积极贡献。

做到“两个维护”，让政治建设“突”出来。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持把“第一议题”制度落实到党组会、中心组学习和日常理论学习中，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是坚持不懈严守党的政治纪律和政治规矩。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》等规定，及时向省委、省政府和中国红十字会总会报告年度重点工作落实等情况，主动接受纪检监察机关监督，邀请纪检监察组列席每次党组会和中心组学习。三是坚持不懈落实中央及省委和总会的决策部署。围绕党委政府的决策部署来谋划推动工作，切实把各级领导要求化为奋进的动力。

强化工作措施，让党建质量“高”起来。一是模范机关建设“扎实认真”。坚持目标引领和问题导向，扎实开展群众评议机关作风活动。二是作风建设“求实较真”。深入开展作风革命效能革命，推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，形成任务项目化、项目清单化、清单具体化。三是组织生活“严肃认真”。以落实党内政治生活的若干准则、党内监督条例为抓手，从严从实组织召开党组班子民主生活会和支部专题组织生活会，积极开展健康的批评和自我批评；开展全覆盖的谈心谈话和党章党规党纪专题教育，严格执行双重组织生活等制度。

夯实基层基础，让组织功能“强”起来。一是严格开展主题活动。认真落实“三会一课”制度，严肃主题党日、政治生日等政治仪式，严格党员积分制管理、党费收缴管理使用等工作，增强党员意识，夯实党建工作基础。二是严格落实重点任务。持续开展“万名党员进党校”培训、智慧党建、党支部分类定级等工作，全面完成12个党支部的创建达标。三是严格加强组织建设。调整优化组织设置，按期进行机关党委和党支部换届，确保党的组织和工作有效覆盖，上下贯通、执行有力；多渠道培训党支部书记和党务干部，提升抓党建工作能力和水平。

抓实党风廉政，让管党治党“严”起来。一是严格落实“两个责任”。坚持每年召开全省红十字会系统党建和党风廉政建设工作会议，制定2023年党组工作要点、党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点、清廉云南建设行动实施方案，部署党建和党风廉政建设工作，签订了《党风廉政建设工作目标责任书》。二是常态开展警示教育家风教育。组织观看警示教育片，及时通报各类反面典型案例，组织全体干部职工到警示教育基地开展警示教育。三是聚焦重点深化廉政风险排查。突出人财物管理、项目建设等重点，深入排查廉政风险点，完善对“关键人”“关键处”“关键事”的风险防控措施。四是实践监督执纪“四种形态”。结合各类检查考核等反馈的问题，开展监督执纪“四种形态”第一种形态提醒谈话，使红脸出汗成为常态。

紧盯示范标杆，让工作标准“提”起来。一是找准目标，定好位。紧紧围绕党的二十大作出的重大决策部署和省委“3815”战略发展目标，推动整体工作对标达标，主要指标争先进位、亮点工作创新立标，展示云南省红十字会奋发进取新形象。二是强化措施，建队伍。以“解放思想”大讨论、“工作指标”大进位、“服务能力”大提升等10项措施，开展“比学赶超、争创一流”活动，激活干部队伍干事创业热情。三是注重成果，求实效。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力推动为民办事，聚焦助力乡村振兴等民生实事，组织开展腾讯公益2023年“博爱云南 绿美家乡”网络筹款云南专场活动，接收公众网络捐款3208.12万元。

云南省红十字会