中国红十字会援外物资供应站：国际援助项目有效落实 合作业务渠道进一步拓展

一、党建工作

（一）党内政治生活日趋规范。通过每月１次政治学习，结合“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、主题党日活动等形式，对党的理论知识、法律法规、业务技能、社会主义核心价值观等进行学习培训，增强党员先进性和纯洁性，不断提高干部队伍的整体素质和综合素质。

（二）党风廉政建设有序开展。持续推进党风廉政建设，确保落实“两个责任”，认真贯彻“三重一大”制度，自觉遵守中央“八项规定”，严格执行民主集中制原则，层层签订《廉洁自律责任承诺书》，对援外、财务、租赁等廉政风险高发环节进行风险防控和监督，维护了事业的健康发展，营造了清朗的政治生态，确保了单位的和谐稳定。

（三）争先创优活动效果明显。坚持不懈在党员中开展“五带头”争先创优活动，从而带动了全体干部职工“岗位创优、技能创优、业绩创优”的积极性。“十大”以来，１０名党员中有５名党员分别获得上海市和合作交流系统“先进工作者”和“优秀共产党员”。援外物资供应站党支部被上海市合作交流工委授予“先进基层党组织”和“党支部建设示范点”，被上海市经信委评为“先进基层党组织”。《中国红十字会报》和上海市委组织部《上海组织工作》杂志介绍援外物资供应站党支部工作情况。

（四）结对帮扶使群众得到实惠。２０１４年，援外物资供应站党支部与上海市金山区廊下镇勇敢村党总支实行城乡党组织结对帮扶。５年时间里，通过党建帮扶、项目帮扶、资金帮扶、物资帮扶、文化帮扶，使１３６０人次的低保、大病、残疾人员和６０岁以上老人得到救助，并出资建造村民健身园地，整修村级主干道永勤路，满足该村村民健身娱乐和交通出行的需要。

二、对外援助工作

（一）紧急和非紧急国际人道援助项目得到有效落实。援外物资供应站通过提高工作效率，加强与合作单位的业务联系，不断提升援助物资的采购和运输能力，在面对重大紧急灾害时，很好地完成总会交办的任务。２０１５年至今，圆满完成对俄罗斯、乌克兰、巴基斯坦等国家和地区的紧急援助以及对３０余个国家的非紧急援助，援助总额近１亿元人民币。

（二）与国际红十字组织的合作业务渠道进一步拓展。与国际红十字组织的采购合作取得实质性进展。４年多来，ＩＣＲＣ通过供应站采购了２７５０个蚊帐和睡毯、８２５０条毯子、８７５０套工具包、３００００个水盆，采购物资的数量逐年攀升，物资质量和工作能力得到ＩＣＲＣ和受援国红会认可。

（三）与兄弟单位的业务合作更加密切。积极参与中国红十字基金会以及受援国红会负责的巴基斯坦样板房项目、瓜达尔港急救中心项目、叙利亚移动医院项目、塞尔维亚医疗站项目、柬埔寨蚊帐项目，以及为１４个国家和３个地区采购博爱单车项目等，较好发挥了援外物资供应站在人道外交领域的积极作用。柬埔寨首相夫人对中国红十字会和援外物资供应站的工作以信函的方式表示了感谢。

（四）确保了对家庭包的采购和供应。每年完成总会下达的家庭包采购金额为２０００万人民币左右，每年平均招标采购家庭包６８０００余个，较好满足了全国２０多个省级备灾中心库的储备需要。

同时，修订了《对外援助物资名录与标准（第三版）》，新版的物资名录产品信息更全面，采购标准更详尽。

（五）初步建立起了援外工作运行机制。通过建立与国际、国内红会以及合作单位的联络平台，制定援外工作流程，强化招投标监管，援外团队业务执行能力不断提升，援外工作成效得到了总会和受援国红会的肯定，先后两次被上海市政府和上海市总工会授予“工人先锋队”荣誉称号。

（六）加大了对主责主业的宣传力度。援外物资供应站创办了《援外工作专报》，为宣传主责主业造舆论，助声势，建言献策；召开了援外工作研讨会，总会、ＩＦＲＣ、中国红十字基金会有关领导以及４０多位合作企业代表参会，通过研讨，加深了彼此了解，取得了价值共识，实现了合作共赢。

三、物业管理工作

在“强管理、降成本、增效益”的目标下，援外物资供应站不断加强物业管理，确保运营平稳。同时，在总会的协调和上海市政府的支持下，援外物资供应站积极推进沪青平仓储基地的原址改造工作，现该地块土地性质已由商业用地调整为教育科研用地。目前，在总会和闵行区政府及其职能部门的重视支持下，正通过工业用地存量转型的方式实现沪青平仓储基地土地变性。预计今年９月可以完成全部程序。后续援外物资供应站将全力围绕援外主责主业，以合作开发方式改造沪青平仓储基地。

四、内部管理工作

（一）制度建设上了新水平。通过建立健全制度规范，先后７次对原有制度和规范进行了大幅修订和完善，形成了目前较为完备的内部管理制度体系，确保各项工作有规可依、有章可循，为顺应事业发展需要，厘清处科室职责分工，优化运转机制，提升工作效能夯实了基础。

（二）规范用人有了新起色。按照国家和总会有关规定，先后针对办公室、援外处、物管处等重要岗位，从党政机关和企业等多渠道引进了专业人才，并规范、稳步、有序地解决了积压多年的干部职工晋升和入编问题。同时，通过对部分干部职工进行岗位调整和送外培训，精简劳务派遣人员，进一步优化了人力资源配置。

（三）依法维权取得新成绩。面对复杂的历史遗留问题和频繁的诉讼案件，及时组建应诉小组，聘任常年法律顾问，共应诉民事案件和劳动仲裁１４宗，无一败诉，为单位避免经济损失５００万元。

（四）公司清理有了新进展。根据总会妥善处理历史遗留问题的要求，稳步、合法、依规地完成了下属五方公司和红园公司的注销工作，进一步清理了债权债务关系，强化了国有资产管理，防范了经营风险。