救护师资管理实打实

■  夏声朝

近年来，湖南省长沙县红十字会以理顺管理体制为契机，紧紧抓住应急救护培训这个“牛鼻子”，狠抓师资队伍建设，创新管理手段。

统一认识。长沙县红十字会将应急救护培训作为主业主责、以创新师资管理为切入口，加大普及力度，举办普及培训120余场次，近2万人受益；举办救护员培训班，累计培训救护员700余人，503人取得救护员证书。

加强保障。长沙县财政每年安排20万元专项经费用于救护培训，购设备、建基地，对全省红十字特色高校给予奖励。

优化队伍。长沙县有40余名救护师资，其中10余名师资参加过中国红十字会总会师资提高班培训，选派应急救护小分队参加上级组织的红十字应急救护技能比武，屡获佳绩。

严格管理。长沙县红十字会加强与卫健委、教育等部门配合，共同加强师资教育与管理，建立了师资库，经常举办师资座谈会、交流会，提高师资授课水平。

丰富形式。县红十字会组织骨干师资开展AHA师资培训，为优秀师资拍摄专题电视片在县电视台播出。在高校开展军训教官应急救护知识和技能培训，取得良好效果。根据不同人群特点，结合培训单位需求，有针对性开展应急救护培训“五进”活动，收效明显。

（作者系湖南长沙县红十字会常务副会长）