“四创”推动应急救护高质量发展

近年来，山东省济南市红十字会深入贯彻落实习近平总书记关于红十字事业的重要指示精神，在省红十字会关心支持下，创新应急救护工作机制，深入开展“应急救护培训进万家”“应急救护推进年”和“红十字生命教育”等活动，全市应急救护工作实现高质量发展。

创新理念，融入经济社会发展大局

一是助力党建融合拓展。夯实“我为群众办实事”活动成果，搭建“助青春圆梦大学”“六月风铃”“重阳菊香”等活动载体，为困难大学生、白血病患儿、孤寡老人等困境群体普及应急救护知识。与“加强农村基层党组织建设”相结合，为村居党员干部培训救护技能。与山东省委党校签署合作协议，救护员培训列入党校必学课程，1400余名学员获得救护员证书。

二是助力经济社会发展。以交通运输、电力、建筑、旅游等人流密集、易发伤害重点行业为主阵地，与29家单位签订《应急救护培训战略合作协议》，将救护培训与“安全生产、职业培训”相结合，助力优化营商环境。联合轨道交通公安分局开展反恐维稳演练，现场宣传应急救护技能，参与维护公共安全。

三是助力疫情防控。制定常态化疫情防控下开展救护培训指导意见，将疫情防控知识纳入救护培训，增加个人防护、居家防护、出行防护等内容，线上线下培训联动，强化疫情防控知识普及。组织选派精干力量下沉基层一线，有序参与防疫宣传、核酸检测、应急救护普及等工作，积极参与社区联防联控。

四是助力社区治理。在社区党群服务中心、政务服务大厅等人员密集场所设置AED等急救设备25台。实施“邻里守护·社区微学堂”项目，通过发放宣传折页、现场技能展示等活动，传播急救知识和技能，助力和谐社区创建。

创新机制，激发师资救护培训热情

一是建立师资认证体系。开展救护师资等级认证，将救护师资划分为训练师、讲师、高级讲师三个等级，健全完善应急救护师资人才库和师资档案，严格注册管理和教学跟踪，激励师资精进业务能力。

二是建立师资奖励机制。制定《关于建立健全红十字救护师资激励机制的实施意见》，完善精神鼓励与授课待遇标准，实现师资管理规范化。

三是提升师资专业素养。修订完善《应急救护师资管理办法（试行）》，打造救护培训“精品讲师、精品课件、精品课堂”，定期组织继续教育和评教活动，根据不同群体制定差异化、精准化培训课程，建设高水平师资团队。

四是推动形成工作合力。建立省、市、区（县）、街（镇）四级联动师资队伍，确保师资队伍随时调配、共享共用。及时充实新生力量，遴选具有教育、医学背景人员参加师资培训，为师资队伍注入新鲜血液。

创新载体，打造具有影响力阵地品牌

一是大力推进阵地建设。依托公安网格驻巡战训基地建立省级应急救护培训基地1处，联合学校、企业等新建应急救护培训基地3处，设置老年大学、职工驿站、社区服务中心、博爱家园等多处急救点，在9个4A级景区建设红十字救护站，提升救护阵地覆盖面。

二是创新开展品牌活动。重点打造“四心连一线”创新工程，通过“基地建设+博爱家园，让社区居民安心”“生命教育+健康养老，让幸福院老人暖心”“急救宣传+公益培训，让学校家长放心”“健康教育+生育关怀，让新婚夫妇省心”四个主题活动，打通应急救护智慧物联“生命线”，提升公共场所应急能力，助力健康济南建设。

三是开展“校园守护”行动。联合市教育局等部门开展“救在身边·校园守护”行动，设置“十分钟课堂”“一校一救护员”等特色课程和项目，将救护培训纳入学校素质教育内容，融入课堂课外实践活动，普及预防溺水、紧急疏散、逃生避险等知识教育。

创新形式，营造“人人急救”浓厚氛围

一是打造传播新业态。争取市文明办支持，将应急救护科普宣传融入文明典范城市创建、基层党群服务、新时代文明实践等强基工程建设；在公园夜市“摆摊”设点宣传应急救护知识，丰富群众夜生活内涵；组织志愿者在景区、车站等公共场所，开展“做学校社区的急救英雄”等主题宣传活动；利用17块LED户外屏、500余块办公楼电视屏和2500辆公交车载电视循环播放救护知识短视频。

二是创新“互联网+”培训模式。探索网络直播培训，利用腾讯会议、钉钉会议、“救在身边——红十字应急救护服务平台”等载体，根据不同社会群体需求开展培训。

三是开展“最美救护员”评选。及时发现、宣传成功自救互救案例，开展推选“最美救护员”活动，目前已有章丘区三年级小学生赵源堃、历城区救护员庞石磊等6名救护员被评为济南市“最美救护员”。

济红