打造“六心六型”党建品牌 让红十字事业更加“红”

江西省红十字会加强党对红十字事业的全面领导，按照“六心”（忠心向党、尽心履职、精心治理、真心为民、凝心聚力、正心养廉）总要求，打造“六型”（忠诚型、担当型、效能型、服务型、创新型、过硬型）红十字会，在全省红十字会形成“品牌同创、使命同担、民生同惠、发展同行、作风同优”的党建带业建“一盘棋”工作格局。

同题共答创品牌。坚持以忠诚为魂，在“两个维护”上当先锋、作表率。锚定“全省勇争先、全国走前列”目标定位，研究制定《江西省红十字会创建“六心六型”党建品牌的实施方案》，成立由会党组书记挂帅的领导小组，细化落实举措，部署在全省系统创建“六心六型”党建品牌，坚持与年度重点工作同推进，实现党建与红十字业务深度融合发展。在官网和官微设立党建工作专栏，及时宣传报道好经验、好做法，掀起党建品牌共创热潮。

同心聚力担使命。坚持“党建+”理念，在围绕中心抓党建、抓好党建促发展上当先锋、作表率。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，印发《江西省红十字会机关党建“三化”资料汇编》《江西省红十字会“四强”党支部创建标准》《江西省红十字会业务主管的社会组织党组织建设管理办法》，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验红十字会党支部组织力的试金石，大力推动党支部在红十字事业高质量发展中发挥政治引领、督促落实、监督保障作用。大力推行“一线工作法”，党员领导干部带头深入基层一线开展调研，接地气、摸实情、办实事、解民忧，让党旗在红十字工作一线高高飘扬。

同频共振惠民生。坚持人民至上、生命至上的理念，在践行党的宗旨上当先锋、作表率。积极应对人口老龄化，全省发展113支南丁格尔志愿服务队、64支乡镇村服务小组，年度开展红十字养老志愿服务2918次，累计服务时长11.3万小时，培育“爱与陪伴”“爱在始终”等红十字养老服务品牌。落实在人员密集场所配置AED民生实事，2022年共投放856台。与公安、教育等4部门联合印发《关于联合开展江西省“全民防溺水”专项行动的通知》，截至目前，省红十字会已累计发放救生圈3.6万套、宣传读本3万余册，培训3100余期，成功施救溺水者7名。大力推进“红十字服务事项”融入乡镇（街办）办事服务窗口，探索在县级政务服务大厅建立红十字（救护）服务站，打通服务群众“最后一公里”。

同向发力促发展。坚持以大局为重，在服务党委政府中心工作上当先锋、作表率。研究制定《江西省红十字会深化改革创新三年行动方案》，持续用改革赋能高质量发展，受到省主要领导肯定。与省文明办联合印发《全省“文明实践+红十字”工作方案》，全面推进红十字会基层组织、阵地、队伍、服务和新时代文明实践中心协同发展，构建群众欢迎、群众参与、群众受益、群众满意的“文明实践+红十字”工作新格局。动员全省红十字会参与“赣鄱有爱，五八同行，携手‘益’起为爱出发”网络众筹，筹得4400余万元的较好成绩。按照“日落实、周督促、月安排、季调度、半年小结、全年总结”要求加强调度，推动年度任务落实，省红十字会综合工作进入全国系统第一方阵。

同舟共济优作风。坚持打造“勤廉红会”，在强纪律、严作风上当先锋、作表率。加强全面从严治党，召开全面从严治党工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，开展述责述廉；举办全面从严治党形势分析会，抓好问题整改。加强新时代廉洁文化建设，党组书记带头讲廉政党课，扎实开展政治谈话、政治家访、警示教育等，持续一体推进“三不腐”。充分发挥监事会、机关纪委监督职能，跟进党组决策部署，聚焦权力集中、资金密集、项目聚集等重点领域加强督查。坚持正确的选人用人导向，建立健全平时考核、专项考核、年度考核等评价机制，推动干部担当作为，持续巩固深化让党放心、人民满意模范机关建设。

江西省红十字会